1.1.2.La poursuite d’une cible commune

Le premier élément fédérateur d’un groupe ou d’un ensemble de personnes est l’objectif commun.

Le critère qui permet de passer du groupe restreint, tel que défini précédemment, au groupe de travail, réside dans la définition de l’objectif commun. Le groupe de travail peut avoir plusieurs rôles : la prise de décision, la production de conseils ou de recommandations, l’exploration de nouveaux horizons, la négociation, la réalisation d’un travail opérationnel, etc.

L’accomplissement d’une ou plusieurs tâches en commun suppose la poursuite d’un but et l’atteinte de certains objectifs. C’est autour de ces buts et objectifs que les interactions entre les participants vont exister. « Aucune équipe ne peut persister longtemps dans ses efforts solidaires si les membres ne parviennent pas à voir à quoi ça sert, comme ils disent, ou pourquoi ils effectuent le travail » ²³⁷ .