2.1. Premier mythe de l’organisation qualifiante : celui d’une organisation humaine homogène:

Idée d’une organisation dont les emplois seraient occupés par des individus ayant le même niveau de compétence

Idée que tout le monde aspire à la participation, à l’autonomie, à la responsabilisation, à l’apprentissage, sans tenir compte des différences de motivation et d’implication