B- La posture institutionnelle comme facteur d’intégration à l’équipe

Pour éprouver l’actualité d’une identité psychiatrique de secteur dont nous avons énoncé les traits, il est nécessaire d’étudier la façon dont la cohésion de l’équipe soignante se forme ou se désagrège. Dans un premier temps, nous montrerons quelles sont les idées sur la base desquelles les membres de l’équipe soignante parviennent à un langage commun, qu’ils soient psychiatres, psychologues ou infirmiers. Dans un second temps, notre attention se portera sur les signes des discordes au sein d’une même équipe soignante. Nous pourrons donc déduire de ces deux moments de notre raisonnement quels sont les traits d’un sens commun local qui joue comme facteur d’intégration à l’équipe soignante.