2. Les oppositions et les conflits dans les assemblées.

L’étude de ces oppositions et de ces conflits peut être abordée sous deux angles différents. Elle peut d’abord nous apprendre des choses sur le comportement et les relations des participants entre eux, mais elle peut aussi être envisagée du point de vue des conseillers et du secrétaire. Que révèlent ces moments de tension entre individus ? Comment sont-ils perçus par le pouvoir et le secrétaire ?