A/ La nouveauté du cadre conventionnaliste conjuguée avec la tradition de la distinction entre autorité et pouvoir :

L’intérêt nouveau des économistes du main stream pour la relation d'emploi a fait émerger un ensemble d’analyses économiques de la relation employeur-employé qui tournent autour de la question de la présence, ou non, d’autorité dans cette relation. Ce terme, rarement défini précisément dans les travaux économiques, doit être bien spécifié et en particulier, il nous semble que la reprise de la distinction entre les notions d’autorité et de pouvoir est indispensable pour s’aventurer dans ces domaines ( 1° ). Notre travail mobilisera également un courant effectivement novateur de la théorie économique, apparu récemment en France principalement, dont nous ferons une première courte présentation ( 2° ).