B/ : En introduisant des conventions dans la relation d’autorité, les actions individuelles deviennent partiellement inintentionnelles et donc mimétiques :

L’EC se sépare de la TS par ses hypothèses comportementales en optant pour une rationalité procédurale et l’ouverture à une certaine dose d’hétéronomie dans les préférences individuelles. C’est à travers ce positionnement qu’elle peut penser le mimétisme dans les comportements sans verser dans une vision déterministe et en conservant une approche individualiste ( 1°). Les comportements mimétiques sont très importants dans la relation d’autorité puisqu’on peut reconnaître la présence de normes communes dans le com-mandement et l’obéissance. L’analyse conventionnaliste permet d’en avoir une approche en termes de comportements qui ne sont, ni optimaux, ni déterminés, mais “ raisonnables ” ( 2° ).