A) : Face à la multiplicité des formes d’exercice de l’autorité, la coordination exige qu’une d’entre elles ait émergé comme solution :

Pour l’EC, l’arbitraire des conventions ne provient pas de l’irrationalité des comportements individuels, mais peut être analysé comme une réponse rationnelle à l’incertitude radicale. On peut aussi envisager l’arbitraire dans un sens second qui se rapporte cette fois-ci à l’incertitude “ critique ” ( 1° ). Ces deux sens d’arbitraire se retrouvent dans les observations de l’exercice de l’autorité dans la relation d'emploi, ce qui montre encore la validité de l’introduction de conventions dans ce domaine ( 2° ).