A/ : La logique contractuelle dans les relations de travail issue de la Révolution a débouché sur l’expression de rapports déséquilibrés de pouvoir :

Nous commencerons par voir que l’affirmation du caractère contractuel de la relation de travail s’inscrit dans un cadre général marqué par les principes libéraux de responsabilité, objectivés par le Droit tel qu’il s’est constitué à l’époque révolutionnaire ( 1° ). Nous montrerons ensuite que le « régime libéral de responsabilité » ( F. EWALD ), caractéristique des formes de mobilisation du travail au 19ème siècle, a laissé libre cours au jeu des pouvoirs entre employeurs et travailleurs, pouvoirs soumis au diagramme des forces en présence ( 2°).