A/ Les transformations juridiques actuelles vont dans le sens d’une “ dénaturation ” du contrat de travail :

Le contrat de travail est en voie de “ dénaturation ” car les deux principes fondamentaux qu’il sous-tendait, la subordination du salarié et sa protection, sont atteints par le cadre nouveau dans lequel les relations de travail prennent place ( 1° ). Ces transformations aboutissent à accroître la part du “ contractuel ” au sein du contrat de travail, ce qui confère à ce dernier une “ polyvalence ” liée au fait qu’il est vidé de la substance spécifique qui avait fini par le caractériser, au terme d’un long processus de codification juridique démarré il y a plus d’un siècle ( 2° ).