A/ : La perspective théorique : L’EC est-elle plus apte à rendre compte de l’autorité  dans la relation d'emploi que les théories des contrats ? :

La première étape a consisté à élaborer un cadre théorique plus apte à rendre compte de l’autorité dans la relation d'emploi que les théories des contrats, en montrant la fécondité de l’introduction de la notion de convention ( 1° ). La seconde étape a visé à introduire, dans ce cadre conventionnel, les dimensions politique et conflictuelle de l’autorité ( 2° ).