B/ : La perspective historique : Quel sens donner aux mutations actuelles des formes d’exercice de l’autorité dans la relation d'emploi ? :

Nous avons tout d’abord tenté de reconstituer le cheminement historique par lequel le modèle conventionnaliste de l’autorité dans la relation d'emploi s’était construit, sous une forme paradigmatique, celle de « l’autorité hiérarchique moderne » ( 1° ). Nous avons alors reconsidéré les ruptures actuelles dans la relation d'emploi à la lumière de ce paradigme pour tenter d’en saisir le sens profond ( 2° ).