4.5. Crise et changement

Le concept de crise occupe aussi une place centrale dans l’épistémologie systémique car les systémiciens pensent qu’elle est nécessaire à tout changement. La crise n’est pas le moteur du changement mais elle est un moment nécessaire et une étape importante de tout processus de changement. La crise est l’ultime étape où un retour à l’équilibre antérieur est possible avant que la bifurcation du système tiré à l’écart de son équilibre ne s’opère. Pour éclairer notre propos, nous nous appuierons sur le concept d’homéostasie puisque la lecture systémique propose de voir les groupes humains formant systèmes comme des ensembles où chacun de ses membres concourt au maintien d’un équilibre qui permet au groupe et chaque individu de croître et se développer.