«société salariale»

On a pris appui sur les résultats précédents pour organiser l'étude des décohabitations définies par la dimension «société salariale ». On passera en revue tout d'abord les décohabitations socialement légitimes puis les décohabitations juridiquement légitimes mais socialement risquées. Le propos est de déplier les notions idéaltypiques de décohabitation-établissement, de décohabitation-autonomisation et de décohabitation-processus.