4.4.1. Criteres a prendre en compte

4.4.1.1. La distinction homme / femme

Cette distinction nous paraît pouvoir se justifier de plusieurs manières. L’organisation particulière des temps et des espaces de travail, tels que nous les avons décrits et analysés, favorise, en apparence au moins, la préservation d’un équilibre entre activité professionnelle et vie privée ; la notion de vie privée peut recouvrir, sans s’y restreindre, la vie familiale et domestique. Dans ces deux domaines, les enjeux de responsabilité et d’investissement des femmes et des hommes peuvent être considérés comme distincts ; cela nous amène à postuler que les modes de gestion spatio-temporels, entre établissement et domicile, pourraient être, eux aussi, distincts.