B. Le contrôle de l’égalité de traitement

L’inspecteur du travail est considéré comme le gardien de l’application des lois du travail. Il joue aussi un rôle important dans l’assurance de l’égalité de traitement des travailleurs garantie par l’article 12 du Code du travail. Ce contrôle s’effectue tout au long de la vie professionnelle des salariés, c’est-à-dire dès le moment de l’embauche (1) , l’exécution du contrat (2) jusqu’à la rupture du contrat (3) . En conséquence, le contrôle peut intervenir à différents moments.