1.4.2. Profils

L’axe principal de distinction des profils est donc la valorisation sociale ou non des compétences, qu’elle soit professionnelle ou de l’ordre de l’organisation du village (interne ou en lien avec les ONG ou d’autres organismes de développement). Un axe secondaire de distinction est l’investissement personnel dans d’autres domaines. Le tableau suivant montre que ces deux axes ne se recoupent pas toujours.

Tableau 20 A quoi servent les compétences ?
Tableau 20 A quoi servent les compétences ?

Les cas de non coïncidence entre l’investissement dans les pratiques et les usages socialement requis que nous avons observés sont en général ceux d’investissement en excès sur la valorisation sociale des compétences. Dans ces cas, d’autres domaines sont investis, amenant les individus à transférer ces compétences dans d’autres contextes.