- La grille d’analyse

• 1. Les causes de l’errance
• • vulnérabilité économique (accident, maladie, perte d’emploi)
  • vulnérabilité familiale
  • désaffiliation (rejet familial, répudiation, orphelin, veuvage)

• 2. La qualité du soutien social par le groupe des pairs
• • - informatif (connaissance du milieu, orientation)
  • - matériel (survie dont repas, hygiène, vestiaire, hébergement, soins, déplacements restreint dans l’espace urbain, accessibilité)
  • - émotionnel (sécurité, affection)
  • - estime de soi (rôle social valorisé, image de soi)

• 3. La qualité du soutien social liée à l’environnement
• • la vie à la rue
  • l’hébergement d’urgence
  • les conditions climatiques (hivernales, estivales)
  • les horaires de mendicité
  • l’application des lois (règlements dans les lieux publics, procédures administratives, lois anti-mendicité, etc)

• 4. Le réseau social (soutien de l’entourage)
• • le soutien des membres de la famille
  • le soutien du groupe des pairs
  • le soutien des amis
  • le soutien des passants rencontrés dans la rue
  • le soutien du voisinage (commerçants, etc.)
  • le soutien des autorités (police, etc.)
  • le soutien des organismes sociaux ou des associations

• 5. Les attitudes de l’entourage (manière de se comporter) à l’égard de la personne en situation de handicap et d’errance
• • les attitudes des membres de votre famille ou de vos proches
  • les attitudes des amis
  • les attitudes du groupe des pairs
  • les attitudes des autorités (police, etc.)
  • les attitudes du voisinage
  • les attitudes des interlocuteurs (intervenants de services publics, les commerçants, etc.)
  • les attitudes des personnes que vous rencontrez dans la rue
  • les attitudes des personnes lorsqu’elles sont en groupe (une foule, une bande, etc.)
  • les croyances de votre milieu (foi, spiritualité, culture, traditions, etc.)

• 6. La qualité du soutien institutionnel
• • le marché du travail
  • • les services d’orientation et de recherche d’emploi
    • la disponibilité actuelle des emplois dans votre milieu
    • les critères d’embauche et les tests de sélection

• les sources de revenu (disponibilité, programme et services financiers)
• • les revenus personnels (ou familiaux si vous n’avez pas votre propre revenu)
  • les allocations (RMI, AAH, etc.)
  • l’absence totale de revenu

• les services commerciaux
• • la disponibilité des commerces dans votre milieu
  • les restaurants sociaux

• les services judiciaires
• • les services juridiques (tribunaux, avocats, conseils juridiques, etc.)
  • les services sociaux de probation
  • la prison

• les services et établissements socio-sanitaires
• • les services de soutien à l’intégration sociale ( service social, associations, etc.)
  • les service de santé de votre milieu (hôpital, clinique médicale, dentiste, etc.)
  • les services de réadaptation professionnelle de votre milieu
  • les services de garderie

• les services éducatifs
• • les services éducatifs de votre milieu (école, université, formation professionnelle, etc.)
  • l’accès aux bourses ou à un revenu pendant la formation
  • les autres services de votre milieu de formation (cafétéria, activités parascolaires, etc.)

• les services des organismes communautaires
• • les services des établissements culturels de votre milieu
  • (cinéma, théâtre, bibliothèque, etc.)
  • les services des organismes religieux de votre milieu
  • les services des organismes sportifs et de loisirs de votre milieu
  • les services des organismes communautaires de votre milieu
  • (groupe d’entraide, club, accueils de jour, natts, etc.)