I – La détermination de l’offre de travail

L’analyse de l’offre de travail constitue un élément essentiel pour appréhender le fonctionnement du marché du travail. Dans le contexte du Cambodge, ce type d’analyse a été relativement peu développé pour deux raisons principales. D’une part, l’analyse de l’offre de travail s’est surtout intéressée à l’examen des facteurs qui sont à l’origine de la modification des taux d’activité dans le contexte d’une croissance démographique forte ; d’autre part, le caractère fragmentaire des données microéconomiques relatives au marché du travail, notamment au niveau des ménages, a sérieusement handicapé toute recherche en ce domaine.

La réalisation des enquêtes emploi pilotes auprès des ménages dans le cadre du Recensement Général de la Population en 1998, nous offre l’opportunité d’explorer cette orientation analytique. Après avoir rappelé quelques éléments conceptuels, les caractéristiques d’offre et de demande de travail seront successivement présentées.