IV – Evolution de la rémunération

Les tableaux 49 et 50 montrent les changements intervenus dans les niveaux de salaires depuis 1998. Les salaires moyens des femmes et des hommes ont augmenté de plus de 50% entre 1998 et 2004. Malgré une inflation d’environ 9% sur cette période, le salaire réel a augmenté considérablement. Les salaires des femmes se sont particulièrement accrus, et plus rapidement encore pour les femmes diplômées du secondaire. Parallèlement, pour les hommes, les salaires ont augmenté et plus rapidement encore pour ceux détenant des certificats post-secondaires. Il y a en effet très peu de différences en terme d’augmentation des salaires entre hommes et femmes.

Tableau 49 : Salaires, selon le sexe et le niveau d’instruction, 1998 et 2004
(en millier de riels par mois)	1998	2004	Pourcentage de changement
Homme
Non-instruction	97	106	9,28%
Primaire et moins	97	127	30,93%
Secondaire	98	147	50,00%
Après secondaire	143	411	187,41%
Total	100	152	52,00%
Femme
Non-instruction	69	86	24,64%
Primaire sans examen et primaire complet	103	122	18,45%
Secondaire	72	150	108,33%
Après secondaire	92	161	75,00%
Total	81	122	50,62%

Source : NIS, SESC 2004, reprise par auteur.

Il faut noter que les informations concernant la rémunération des travailleurs ne sont pas totalement disponibles pour toutes les catégories d’emploi. Il est donc difficile de tracer une évolution exacte de la rémunération au cours des dernières années. Si, pour les salariés, la détermination des revenus (le salaire), d’une manière générale, est relativement aisée, pour les autres catégories professionnelles la difficulté est considérablement accrue.

Tableau 50 : Evolution des salaires réels entre 1998 et 2004, selon les domaines d’activité

Source : NIS, CSES, 2004, repris par auteur

Le tableau 50 présente la structure des salaires selon les domaines d’activité, et appelle plusieurs commentaires. Premièrement, nous observons que le niveau de salaire est très inégal selon les différentes catégories d’activité. En effet, c’est dans l’industrie de la confection textile et dans les entreprises privées que le niveau de salaire est le plus élevé. L’administration publique procure une rémunération faible qui reste quasi-inchangée depuis 1998.

En 2004, nous constatons une légère augmentation du niveau des salaires dans presque tous les domaines d’activité, sauf l’hôtellerie qui connaît une baisse. Mais cette augmentation ne permet pas de retrouver le niveau général des salaires atteint en 2002.

Figure 31 : Evolution des salaires réels selon le secteur, 1998-2004, en millier de riels par mois

Globalement, depuis 1998, le niveau général des salaires a progressé mais à un rythme lent ; de fait, il demeure faible.