III – La démobilisation militaire

Des progrès significatifs ont été accomplis dans la restructuration des Forces Armées Royales du Cambodge. Bénéficiant des expériences acquises dans le cadre du programme pilote de démobilisation ainsi que du soutien moral, financier et matériel des donateurs, le Conseil pour la Démobilisation des Forces Armées (CDFA) avait réussi, à la fin de l’année passée, à déflater les effectifs militaires de 15000 personnes auxquelles s’ajoutent les membres de leurs familles. Ce processus de réduction de grande envergure a été mené avec flexibilité, ordre, efficacité, transparence, avec un esprit de responsabilité, dans des délais acceptables et sans problèmes ni incidents. Le CDFA compte mettre en application au cours de cette année, en étroite collaboration avec le groupe de travail des donateurs pour la démobilisation, les mesures prises concernant l’assistance aux vétérans démobilisés pour faciliter leur intégration dans la société civile. De même, le Conseil est en train de se préparer au lancement de la deuxième phase de démobilisation consistant à assurer le départ d’un groupe de 15000 militaires. La réalisation de l’objectif convenu de démobiliser un total de 55000 militaires au cours de la période 1998-2003 a été ainsi largement entamée. Le budget de fonctionnement affecté aux forces armées sera réduit de manière significative. Une épargne budgétaire de l’ordre de 2 à 5 billions de Riels serait dégagée, et réorientée vers les secteurs prioritaires de développement, notamment les infrastructures, la santé, l’éducation, l’agriculture et le développement rural.

Par conséquent, une mise en œuvre complète du programme de démobilisation est d’une importance cruciale pour une gestion rationnelle du budget de l’Etat. Des conditions favorables seront ainsi créées pour poursuivre les réformes des finances publiques, réduire les pressions sur budget et dégager plus de ressources à allouer aux secteurs hautement prioritaires du développement social.