III – Contraintes liées aux ressources humaines

Une croissance économique soutenue ne peut pas être réalisée sans l’existence d’une main d’œuvre qualifiée nécessaire pour faire avancer toutes les activités économiques, privées et publiques. De même, et malgré les efforts et la volonté du Gouvernement, les insuffisances de capacité qui persistent dans le secteur privé et public et qui empêchent l’application rigoureuse des lois et de la réglementation en vigueur, portent un coup dur à la réalisation des réformes des systèmes d’administration et de gouvernance. Il est donc primordial de lever les contraintes qui continuent à peser sur le développement des ressources humaines au Cambodge pour permettre au pays d’optimiser les bénéfices qu’il peut tirer des expériences diversifiées de ses partenaires (Banque Mondiale, FMI, Banque Asiatique de Développement…) pour le développement dans la conception et l’application des politiques, des lois et des réformes.