III – La compétitivité internationale et la mise en valeur des ressources humaines

Nous examinerons ici le cadre politique qui permettrait d’assurer une croissance soutenue et équitable en matière d’emploi au Cambodge, en abordant un certain nombre de propositions. Il s’agit successivement de la croissance fondée sur la compétitivité internationale, de la mise en valeur des ressources humaines, et de l’amélioration de la qualité de l’emploi. Ce cadre politique est à replacer dans le contexte d’une mondialisation et d’une libéralisation économiques qui se poursuivent à un rythme accéléré et qui ont des incidences importantes sur les résultats et la gestion économique du pays.