B - Les salariés au cœur de leur représentation

Les salariés deviennent de plus en plus acteurs de leur représentation (1), ceci conformément au droit constitutionnel de participation. Le législateur espère ainsi renforcer la légitimité des accords signés, puisque ce sont les salariés qui endossent une part de la décision en désignant les organisations syndicales majoritaires.

Le principe majoritaire donne également lieu à une multiplication des consultations directes des salariés (2). Dans ce cas de figure, les salariés deviennent leur propre représentant. Il s'agirait donc d'une forme de démocratisation de la négociation, qui est d’ailleurs encouragée par les juges de la Cour de cassation.