Index

[Les numéros renvoient aux pages de l’exemplaire papier.]

• Accords :
• • atypiques : 123, 188, 205
  • de méthode : 185, 226, 235, 264
  • de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences : 270
  • mise en cause : 97

• Comité d’entreprise :
• • collèges : 65
  • composition : 63
  • élus : 65
  • élus étant agent de la négociation : 43
  • employeur : 63
  • missions : 112, 187
  • moyens : 131
  • représentants du syndicat : 73, 192
  • consultation : 255

• Comité d’entreprise européen : 215
• Communauté de travail : 16, 37, 83
• Délégation : 22
• Délégué de site : 86
• Délégué du personnel : 13, 27, 175
• • faisant office de délégué syndical : 24

• Délégué syndical :
• • désignation : 23, 115, 124, 131
  • missions : 26, 188, 280
  • moyens : 130, 153
  • catégoriel : 25, 33

• Dérogation :12, 141, 194, 280, 302, 312
• Entreprise :
• • cadre de négociation : 31, 85, 118
  • établissement distinct : 24, 87, 92, 119

• Etats-Unis : 148
• Groupe spécial de négociation (GSN) : 210
• Intérêt
• • collectif : 11, 87, 165
  • majoritaire : 87, 165

• Loyauté : 128
• Mandat : 25, 41, 98
• Mandatement : 54, 78
• Mandaté : 46, 58
• Organisation international du travail :
• • recommandations : 239
  • conventions : 239

• Principe de subsidiarité : 126, 213
• Principe majoritaire : 137, 154
• • droit d’opposition : 137, 165
  • majorité d’approbation : 137, 165

• Référendum : 59, 155
• Royaume-Uni : 211, 229
• Salarié :
• • mis à disposition : 84, 96
  • intérimaires : 15, 37, 96, 110

• Section syndicale : 24, 26, 133, 198
• Société européenne et société coopérative européenne : 214, 219
• Subordination : 168
• Unité économique et sociale : 84, 119
• Navette représentative : 84, 119