II. Figures de situations conflictuelles

L’analyse thématique ne permet pas de relever les sources d’une conflictualité interpersonnelle, telles qu’elles sont décrites dans les entretiens. Il faut pour cela s’appuyer sur l’analyse des relations logiques, les récits d’expériences professionnelles offrant tout particulièrement la possibilité de voir comment s’articulent, dans la reconstruction a posteriori des événements marquant l’interaction et son déroulement chronologique, les différents moments de l’histoire commune à l’aidant-e et à l’aidé-e : celle de leur rencontre. L’analyse des relations logiques, de type sémantique et structurale, est un outil particulièrement heuristique pour la mise en lumière de schémas récurrents dans les récits d’expériences professionnelles, sortes de scénarii sur la trame desquels différents récits s’articulent.