Le nouvel adhérent

Ce deuxième sous-chapitre mettra l’accent sur le processus dynamique au cours duquel les profils interactionnels émergent. Contrairement au poste de CP, le rôle envisagé ici ne correspond pas à une position conférée de droit, mais à un statut qui dépend d’une situation sociale précise : il s’agit de savoir comment un nouvel arrivant réussit à s’intégrer dans la patrouille. Conformément à toute situation d’interaction, l’intégration dépend naturellement de plusieurs facteurs. Outre le comportement du nouveau membre, elle résulte de la façon dont les autres scouts l’accueillent ainsi que de facteurs externes comme la cohésion et l’entente générale du groupe qui peuvent favoriser ou empêcher l’insertion.

Afin de retracer ce processus d’intégration, je m’appuierai sur différents extraits de trois réunions qui ont eu lieu entre novembre 2002 et mai 2003. Lors de la première réunion en novembre, le nouvel adhérent, Grégory, arrive pour la toute première fois chez les éclaireurs et il fait connaissance des autres scouts. La deuxième réunion a lieu fin janvier et la troisième en mai. Entre ces deux réunions les scouts partent ensemble au camp de Pâques.