Le poste du CP

Comme toute réalité sociale, le statut du CP n’est effectif qu’au moment où les locuteurs expriment leur interprétation de ce poste dans les interactions. Par conséquent, le caractère du poste n’est ni uniforme ni donné une fois pour toutes, mais fait l’objet de négociations. L’analyse du comportement discursif de deux chefs différents a montré combien le statut dépend du contexte général, du locuteur et surtout du comportement des autres scouts. Face à une situation, chaque candidat doit, à sa façon, interpréter le poste et relever ses défis. En premier lieu, il faut qu’il adapte son comportement discursif aux attentes et besoins exprimés par ses interlocuteurs. Une patrouille motivée pour les sujets scouts a moins besoin d’être guidée par un supérieur qu’un groupe peu homogène qui témoigne de plus de difficultés pour approfondir un sujet d’intérêt commun.