I.3. Population d’enquête

La définition de notre population d’enquête fait référence à celle de MUCHIELLI (1978) qui stipule que : « la population d’enquête renvoie à l’ensemble humain caractérisé dont on cherche à connaître les opinions, les besoins, les réactions, etc. » (p.24). C’est dans cette perspective que R. QUIVY & al. (1984) affirment que les informations utiles ne peuvent souvent être obtenues qu’auprès des éléments qui constituent un ensemble. Pour connaître le mode de fonctionnement d’une organisation, selon eux, il faudra, le plus souvent, interroger ceux qui en font partie, même si l’objet d’étude porte sur l’organisation elle-même et non sur son personnel. Ainsi, « la totalité de ces éléments, ou des « unités » constitutives de l’ensemble considéré sera appelée « population ». Ce terme pouvant désigner aussi bien un ensemble de personnes, d’organisations ou d’objets de quelques natures que ce soit » (p.150).

La population sur laquelle porte notre enquête concerne tous les fonctionnaires du Ministère du Travail, de l’Emploi et de la Prévoyance Sociale de Libreville au Gabon. C’est un ministère qui est composé de trois cent trente six (336) agents dont cent six (106) sont titulaires d’une fonction et deux cent trente (230) non titulaires. Ce département ministériel emploie des agents issus de toutes les catégories socioprofessionnelles (comme corps, nous avons par exemple, les secrétaires de direction, les conseillers économiques et financiers, les conseillers pédagogiques, les forces de sécurité, les chauffeurs, les inspecteurs principaux du travail, les conseillers d’administration sociale, des policiers, des administrateurs civils, des documentalistes, des médecins du travail, des ingénieurs des techniques informatiques, des attachés d’administration, des enseignants, des journalistes, des conservateurs, des contrôleurs principaux du travail, des standardistes dactylographes, des agents techniques électriciens, etc. et de statuts différents (deux cent soixante dix (270) fonctionnaires et soixante six (66) contractuels. Il s’agit là d’une population hétéroclite qui nous paraît bien indiquée pour les besoins de notre étude.