Tableau XII : Répartition des scores en fonction des degrés de satisfaction | |||||
Différents degrés de la satisfaction en fonction des aspects de l’emploi | Effectifs | Pourcentage | Pourcentage valide | Pourcentage cumulé | |
Valide | Insatisfait | 25 | 39,7 | 39,7 | 39,7 |
Moyennement satisfait | 28 | 44,4 | 44,4 | 84,1 | |
Satisfait | 10 | 15,9 | 15,9 | 100,0 | |
Insatisfait | 63 | 100,0 | 100,0 |
Tableau XIV-a : Répartition des scores en fonction des degrés de satisfaction des contributions | |||||
Différents degrés de la satisfaction à partir des contributions | Effectifs | Pourcentage | Pourcentage valide | Pourcentage cumulé | |
Valide | Insatisfait | 18 | 28,6 | 28,6 | 28,6 |
Moyennement satisfait | 40 | 63,5 | 63,5 | 92,1 | |
Satisfait | 5 | 7,9 | 7,9 | 100,0 | |
Total | 63 | 100,0 | 100,0 |
Différents degrés de la satisfaction à partir des caractéristiques l’emploi | Effectifs | Pourcentage | Pourcentage valide | Pourcentage cumulé | |
Valide | insatisfait | 17 | 27,0 | 27,0 | 27,0 |
satisfaction moyenne | 35 | 55,6 | 55,6 | 82,5 | |
satisfait | 11 | 17,5 | 17,5 | 100,0 | |
Total | 63 | 100,0 | 100,0 |
Tableau XIV-c : Répartition des scores en fonction des degrés de satisfaction
à partir des avantages non monétaires |
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Différents degrés de la satisfaction à partir des avantages non monétaires | Effectifs | Pourcentage | Pourcentage valide | Pourcentage cumulé | |
Valide | Insatisfait | 35 | 55,6 | 55,6 | 55,6 |
satisfaction moyenne | 24 | 38,1 | 38,1 | 93,7 | |
satisfait | 4 | 6,3 | 6,3 | 100,0 | |
Total | 63 | 100,0 | 100,0 |
Tableau XVI : Répartition des scores en fonction des degrés de l’Image de soi | |||||
Différents degrés de l’Image de soi | Effectifs | Pourcentage | Pourcentage valide | Pourcentage cumulé | |
Valide | Image de soi négative | 10 | 15,9 | 15,9 | 15,9 |
Image de soi moyenne | 30 | 47,6 | 47,6 | 63,5 | |
Image de soi positive | 23 | 36,5 | 36,5 | 100,0 | |
Total | 63 | 100,0 | 100,0 |