3.1. Une problématisation sociale de la question

Comme nous l’avons vu dans l’introduction générale de notre travail, la rémunération des dirigeants ne laisse plus de susciter des débats où de fortes oppositions se font jour. Ainsi, un ensemble hétéroclite d’acteurs se « disputent » sur le sujet avec une vigueur telle que l’on pourrait penser qu’il en va d’une question économique de première importance. Comment interpréter un tel phénomène ? Nous montrons que cet intérêt des acteurs pour la question de la rémunération des dirigeants est à la hauteur des difficultés qui se posent en termes de justification (3.1.1). Ces difficultés ne sont pas indépendantes du fait que l’on retrouve, sous la forme d’un syndrome du « patron-voyou », la référence à cette « heuristique du pire » sur laquelle le modèle économique libéral est construit (3.1.2).