Résumé section 3

Les acteurs de la controverse publique réfléchissent la problématique de la justification de la rémunération des dirigeants dans un sens qui n’est pas étranger à la logique des théoriciens du modèle économique libéral. Dans le prolongement d’une conception néo-hobbesienne des rapports humains, ces derniers, en effet, appréhendent cette problématique à travers le prisme de l’opportunisme des dirigeants. De fait, il n’y a pas de rupture entre le modèle théorique et le discours des acteurs qui, de la formulation du problème jusqu’à l’énoncé des exigences et/ou solutions en matière de rémunération des dirigeants, ne cessent de s’y référer au moins implicitement. C’est ainsi que les acteurs se proposent, notamment, de résoudre ce problème de l’opportunisme managérial à travers la mise en place dispositifs d’incitation et de contrôle qui, comme dans le modèle économique libéral, ont pour fonction de discipliner le dirigeant et garantir que sa rémunération soit la contrepartie de ses performances sur le marché.