Section 2. Les contradictions du modèle économique libéral

Par construction, le modèle économique libéral cherche à établir une mécanique de l’efficacité et/ou de la performance économique en se fondant sur le modèle comportemental de l’homo oeconomicus. L’objectif des théoriciens libéraux est de faire en sorte que l’opportunisme des individus devienne ainsi le moteur d’un ordre juste où chaque individu recevrait l’équivalent de la valeur de ses talents et/ou de ses efforts. Comme nous l’avons montré dans la première section de ce chapitre, un tel objectif est néanmoins difficile à atteindre en ce qui concerne le dirigeant, dont l’opportunisme est d’autant plus difficile à « réguler » qu’il se nourrit des spécificités de la fonction managériale... qui est une fonction régulatrice. Ce problème met en question l’interprétation selon laquelle les dirigeants sont appelés à s’autodiscipliner pour pouvoir bénéficier de leur dû en toute légitimité (2.1). In fine, ce constat oblige alors à réviser la conclusion à laquelle nous étions par conséquent parvenus dans la partie théorique du chapitre précédent, à savoir celle qui dit que le prix du dirigeant peut jouer le rôle d’un signal sur sa valeur (2.2).