Section 1. Une boîte à polémiques…

Pour « rendre justice à la justice » à l’intérieur de notre dossier, il faut accepter de devoir partir du constat selon lequel les signes d’une crise de justification sont nombreux en matière de rémunération des dirigeants. Du phénomène de « mondialisation de la contestation » à la très grande médiatisation du débat, en passant par les tergiversations des politiques sur la question et la multiplication des scandales, les indices ne manquent pas, en effet, pour que nous soyons forcés d’admettre que la période est marquée par une profonde interrogation sur la légitimité de la rémunération des dirigeants. Par rapport aux fondements égalitaires de la justice libérale, les « ressources de l’observable » en matière de rémunération des dirigeants sont bien faites, en d’autres termes, pour susciter le sentiment que les acteurs s’illusionnent à croire que leur désir de justice puisse être un jour assouvi (1.1). L’ambivalence des solutions proposées pour résoudre les problèmes de justification de la rémunération des dirigeants est une illustration de ce constat (1.2).