2. Le moment de la consultation

75. Le moment de la procédure de consultation par rapport à la prise de décision de l’employeur est connu : il doit lui être préalable (a). Cette exigence est également requise dans l’hypothèse où sont menées parallèlement, dans la même entité, plusieurs de ces procédures au sein de différentes institutions représentatives du personnel. Mais c’est alors le moment de l’intervention de chacune de ces institutions et l’articulation de leurs différentes consultations qui peuvent soulever des difficultés (b).