A. Le comité d’entreprise dans les restructurations

343. Le phénomène de restructuration des entreprises semble avoir changé de nature au fil des décennies. Jusqu’aux années quatre-vingt-dix, on les imaginait conjoncturelles, liées aux mutations technologiques ou à des difficultés passagères. Depuis, on sait que le mouvement est structurel et permanent, lié à des phénomènes mondiaux et financiers qui échappent largement aux acteurs de base. Ces nouvelles formes de restructurations sont souvent menées indépendamment de toute situation d’urgence, résultant de décisions stratégiques et de choix de gestion. Ce phénomène mérite qu’on s’y arrête (1), avant d’examiner les capacités d’intervention du comité d’entreprise dans ce nouveau contexte (2).