§ 1- Le retrait de la volonté

542 Face au pouvoir de l’employeur, le positionnement du salarié se caractérise sans équivoque : il est l’assujetti. Le salarié n’est censé exprimer ni choix ni faculté d’auto- détermination. La soumission du salarié au pouvoir de l’employeur sous-entend, à un niveau ou à un autre, le retrait de sa volonté, la flexion du sujet pendant l’exécution du travail commandé, ce qui est assuré par l’obéissance aux impositions du pouvoir (A). Mais, parce que le salarié agit sous la volonté d’un autre que lui-même, dans le cadre fixé par l’obéissance à une autorité, il ne peut être tenu pour responsable des actes effectués durant l’exécution du travail commandé. La soumission génère donc corrélativement une altération, sinon une inanité de la responsabilité du salarié, en tant qu’assujetti au pouvoir (B).