2. La médiation: nouvelle pratique professionnelle

Cette approche théorique est spécifique au domaine familial ; il émane d’une nouvelle conception de la gestion des conflits dans notre société. Parmi les principaux auteurs recensés, nous signalons Lévesque (1998, 1999) ; Irving et Benjamin (1987) ; Dahan (1999) ;  Thèry (2001) ; Bastard (2002,2005) ; Spielvogel et Noreau (2002) et Folger et Busch (1999). Cette approche se distingue par ses finalités: l’une plus restreinte et destinée aux cas de séparation conjugale en tant que façon d’humaniser le divorce, le modèle canadien; l’autre plus élargie qui va au-delà de la situation de rupture conjugale, le modèle français. La médiation, ici, est vue comme une façon de recréer les liens familiaux et parentaux, très fragilisés dans le monde post-moderne. En définitive il s’agit d’un accompagnement familial, dans lequel un tiers, à la demande des parties, aide à établir des arrangements pratiques, nécessaires à l’organisation de leurs vies séparées. La confidentialité du processus est garantie et la médiation est complémentaire au système judiciaire classique.

Laurent-Boyer (1998) présente la médiation comme une alternative au système judiciaire dans le but de minimiser les conséquences négatives du divorce et d’établir des ententes qui tiennent compte des besoins familiaux. Par ailleurs, Lévesque (1998,1999) souligne que la médiation est plus qu'une alternative au processus judiciaire : c'est aussi une pratique professionnelle qui apporte aux familles une aide efficace et appropriée, afin de surmonter les difficultés découlant du divorce. La médiation s’intègre au système judiciaire sans le remplacer, elle se présente comme une option, un choix. La médiation en matière de divorce interpelle le système judiciaire en raison de son inefficacité dans le traitement des questions émotionnelles et psychologiques liées à la rupture du mariage et le non-respect de ces jugements. Cette pratique sociale se présente comme une option innovatrice dans le domaine des politiques institutionnelles et publiques en matière de conflits familiaux, une sorte de nouveau paradigme de la gestion des conflits interpersonnels qui se veut une réponse aux besoins grandissant des familles. Trois modèles caractérisent cette approche théorique: la médiation comme technique de résolution des conflits, la médiation interdisciplinaire et la médiation transformative.