II-6.1.2. Évaluation

Ce troisième temps correspond à la réalisation de l’évaluation des situations vécues par les salariés dans le cadre du travail. Elle correspond au moment où l’intervenant rencontre les salariés, ou un échantillon de ces salariés, directement concernés par les situations de travail et les difficultés qu’elles posent. Cette évaluation nécessite de construire des instruments permettant de recueillir ces informations et correspondant aux objectifs fixés dans le cadre d’intervention. Les instruments, supports (par exemple le guide d’entretien) et les critères retenus pour l’échantillon ont préalablement été présentés et discutés avec le groupe de travail. L’évaluation peut également concerner celle d’un dispositif. Elle visera alors à interroger des sujets concernés par cette procédure.