II-7.1.1.1. Les entretiens semi-directifs

Ces entretiens se sont inscrits dans une phase exploratoire. Les objectifs étaient, premièrement, d’obtenir des premiers éléments de compréhension des situations vécues par les agents, et deuxièmement, de les associer à la construction d’un questionnaire adapté au contexte de la collectivité. Les entretiens devaient permettre de recueillir des discours axés sur le rapport au travail et de dégager les différentes formes d’expression de la souffrance au travail afin de construire ensuite un questionnaire d’enquête.