II-7.1.4.3. L’entretien collectif

Dans un troisième temps, nous avons mené un entretien collectif auprès d’un groupe de secrétaires de rédaction. Le choix de ce groupe professionnel a été validé par le groupe de travail. Les objectifs poursuivis ici étaient d’approfondir notre analyse des résultats et de la mettre en discussion avec les participants. Dans la mesure où le nombre de secrétaires de rédaction était réduit, nous les avons tous invités à participer à l’entretien.

L’entretien devait durer entre deux et trois heures. Le recueil des données s’est réalisé sous forme de prises de notes. Une fois les données recueillies, nous les avons complétées de nos interprétations. Ensuite, nous avons restitué les résultats du diagnostic aux acteurs organisationnels puis institutionnels.

Les trois dernières interventions (terrains B, C, D) devaient permettre d’alimenter la réflexion sur des préconisations. Nous présentons dans ce qui suit notre démarche méthodologique relative à cette élaboration de l’action pour le changement.