III-10.2.4.1. L’appropriation organisationnelle

A la fin de cette réunion, les acteurs ont convenu que le rapport pouvait être diffusé aux membres du groupe de travail du CHS, aux participants aux entretiens individuels et collectifs, aux conseillers en prévention et à la direction générale. La collectivité allait assurer la circulation des résultats de l’intervention en direction des acteurs clefs. Cette réunion avait permis des premiers échanges autour des actions possibles. Ces échanges représentaient une première étape dans l’appropriation par l’organisation des actions favorables au changement. Leur circulation dans la collectivité en était une deuxième étape. Les résultats de l’évaluation allaient sortir du cadre strict de l’intervention et être diffusés plus globalement aux acteurs concernés par la prévention de la santé et de la sécurité au travail. Enfin, l’appropriation organisationnelle avait été favorisée par la diffusion du rapport, alimenter des échanges tenus lors de la restitution collective. Ils constituaient des faits marquant pour la décision.