III-10.3.3. Définition des préconisations

Après avoir présenté les résultats de l’évaluation, nous avons accompagné le groupe dans la constitution d’un plan d’action. Une fois ce plan défini, il a été présenté au comité de pilotage. Nous comptions 11 acteurs qui participaient à ce travail. Nous avons préservé la caractéristique paritaire du groupe de travail. Toutefois, sur les quatre organisations syndicales présentes lors de la démarche d’évaluation, trois ont poursuivi le travail relatif au plan d’action. L’organisation la plus opposée à la DRH ne s’inscrivait pas dans la continuité de l’intervention.