Partie IV : Discussion

Parvenue au terme de ce travail de terrain, le temps est venu de nous ouvrir à la discussion. S’être engagée dans l’étude de la santé psychique au travail, du point de vue de la prévention et du processus d’intervention, ouvre de nombreuses pistes à discuter. Notre étude théorique a cherché à comprendre comment se construit ou se dégrade la santé psychique au travail à partir d’une revue de question sur la manière dont sont étudiés les liens santé-travail au travers des processus de régulation. Puis, nous avons mis en relief les différents modes d’approches permettant de prévenir la santé psychique au travail et les modes d’intervention existant. Notre travail de terrain nous a conduite à mettre en évidence les éléments qui participent aux processus d’intervention en matière de prévention et les facteurs et obstacles qui se posent tout au long de ce parcours. Notre discussion cherchera, par conséquent, à interroger le rapport entre la problématique de la construction de la santé psychique au travail et sa prévention et donneront des pistes pour aborder une correspondance possible. Nous nous sommes également intéressée, dans une logique de prévention, à la question des dispositifs instaurés dans les organisations et à ce qui détermine un recours ou un non-recours chez les individus. Nous discuterons donc l’intérêt de mettre en place ce type de dispositif, pour l’organisation et pour l’individu.

Après être revenue sur nos différentes hypothèses, nous soulignerons les divers apports de notre recherche à partir de problématiques qui se posent dans l’intervention et dans le recours aux dispositifs. Pour cela, nous reviendrons sur certains éléments théoriques afin de produire une discussion critique et constructive. Ensuite, nous mettrons en relief les apports nouveaux que notre thèse à permis de produire. Ces éléments nous amèneront également à identifier les limites de notre recherche et de dresser des perspectives et des questionnements nouveaux pour la recherche sur la prévention de la santé psychique au travail en l’élevant vers la problématique de sa construction.