IV-12.2. Le recours et le non recours aux dispositifs organisationnels

Notre hypothèse était de croire qu’interroger l’efficacité d’un dispositif à partir d’un détour théorique sur la question du non-recours s’avérait pertinente pour saisir les éléments qui bloquent son utilisation. Nous ne considérons pas que son efficacité dépende uniquement du recours qu’il est en mesure de susciter mais que celui-ci en constitue un des éléments. La référence au concept de non-recours nous a amenée à considérablement enrichir le questionnement relatif aux dispositifs implantés, aussi bien à leur efficacité qu’à leur pertinence pour prévenir la santé psychique au travail. Avant de revenir sur les différentes hypothèses que nous avions formulées concernant le recours et l’efficacité des dispositifs, nous prolongeons la discussion critique que nous avions commencée dans le chapitre 4 de notre première partie, et qui fait référence à ce type de dispositifs.