Annexe 1.5.2. La clarification du rôle de l’intervenant dans le suivi du dispositif

Ce rôle a été défini à partir de celui que devait assurer le futur chargé de mission RH, prochainement recruté par la collectivité : expliquer le fonctionnement du dispositif à l’agent, préparer le dossier et les pièces nécessaires au travail d’analyse, rédiger le compte-rendu des réunions, faire le lien dans le dispositif et assurer le fonctionnement de l’observatoire. A côté de ces tâches, nous devions répondre à notre rôle d’intervenant : animer les séances (c’est-à-dire être le garant du temps, de la prise de parole), questionner pour l’analyse collective de la situation et non donner son point de vue, apporter des conseils techniques sur le dispositif et faire une restitution orale à la fin de la réunion concernant le fonctionnement du groupe.