Annexe 3.1.4. Evolutions d’autres conditions de travail

En 2007, 105 salariés travaillaient à temps partiel, soit 10,5% de l’effectif total (9,8% en 2006).

En 2007, l’horaire moyen hebdomadaire affiché était 34h32min et identique aux années précédentes. Le nombre de salariés occupant des emplois à horaires alternant ou de nuit avait augmenté (33 en 2007 et 31 en 2006), dont 12 salariés de plus de 50 ans.

Les dépenses consacrées à l’amélioration des conditions de travail étaient en augmentation. Les principales actions ont notamment concernés la rénovation d’espaces, la sécurisation.

Concernant la médecine du travail, le nombre de rendez-vous donnés avait augmenté (790 en 2007 et 645 en 2006). 25% du temps de présence du médecin du travail était consacré à l’analyse et à l’intervention en milieu de travail.

Concernant la formation professionnelle continue, en 2007, le budget du plan de formation avait été consommé à hauteur de 2,99% de la masse salariale. Le nombre de stagiaires avait augmenté. La durée moyenne de formation par bénéficiaire était stable par rapport à 2006. 31 salariés avaient bénéficié d’un congé formation rémunéré (soit moins qu’en 2006, 31) et 10 salariés se sont vues refusées un congé formation (6 en 2006 et 2 en 2005).