c . Le sexe et la fonction

Afin d’affiner encore où et comment est discriminant le sexe, nous allons regarder ce qu’il en est de chaque fonction⁹⁵.

• En ce qui concerne les deux extrêmes de la filière administrative, c’est-à-dire les administrateur.e.s et les adjoint.e.s administratifs, la variable sexe n’est pas déterminante, les hommes et les femmes de ces fonctions ne se prononcent pas différemment sur les groupes d’items proposés.

L’effet de la variable sexe est donc tangible dans les fonctions intermédiaires, rédacteur.e et attaché.e. Notons que c’est la fonction de rédacteur.e qui comprend le plus de différences significatives entre les hommes et les femmes, les attachés et les attachées ne se différenciant que sur un seul groupe d’items… le groupe femmes (Z = -2 ; p < 0,05).

Les rédacteurs et les rédactrices produisent des réponses significativement différentes sur le groupe social (Z = -2,6 ; p < 0,01), les dimensions verticale (Z = -2 ; p < 0,05), horizontale, (Z = -2 ; p < 0,05), globale (Z = -2,23 ; p < 0,05) et spécifique (Z = -2,18 ; p < 0,01), autant dire sur toutes les dimensions.

• En ce qui concerne la filière technique, les fonctions de catégorie C ainsi que la fonction de contrôleur territorial ne sont pas influencées par le sexe, tout comme la fonction d’ingénieur.e territorial.e. Ne sont donc influencées que la fonction la plus haute d’ingénieur.e en chef et de technicien.ne supérieur.e. À aucun moment, les groupes d’items sont discriminés, il n’est question de discriminer que les dimensions de solidarité. Les ingénieur.e.s principaux produisent des réponses significativement différentes sur les dimensions spécifique (Z = -2 ; p < 0,05) et spécifique/verticale (Z = -2 ; p < 0,05).

La fonction de technicien.ne supérieur.e est sensible à la variable sexe sur les dimensions horizontale (Z = -1,9 ; p < 0,05), spécifique (Z = -2,3 ; p < 0,05) et spécifique/horizontale (Z = -2,3 ; p < 0,05).

Cela confirme donc ce que nous avions analysé de l’influence de la variable sexe par catégorie : la catégorie C, qu’il s’agisse de la filière administrative ou de la filière technique, n’est pas discriminante. Retenons par ailleurs que :

• Le groupe femmes n’est discriminé que par les attaché.e.s.
• Le groupe enfants n’est discriminé par aucune des fonctions.
• Les fonctions techniques ne discriminent à aucun moment les groupes d’items, mais plutôt les dimensions, et principalement la dimension spécifique.
• La fonction de rédacteur.e discrimine quelques groupes d’items, mais à l’instar de leur homologue technique, discrimine surtout les dimensions.

Par ailleurs, pour clore cette analyse sur l’interaction entre le positionnement hiérarchique/fonctionnel des sujets, et leur sexe, une analyse combinant la catégorie et la filière au sexe confirme nos propos précédents.

• La catégorie C, que ce soit dans la filière administrative ou technique, est homogène comme la catégorie A dans la filière administrative qui est neutre aussi.
• La différence entre les hommes et les femmes est donc significative sur quelques dimensions mais surtout dans la filière technique. Pour ce qui est de la catégorie A sur la dimension spécifique (Z = -2,15 ; p < 0,05), pour la catégorie B sur les dimensions horizontale (Z = - 1,99 ; p < 0,05), spécifique (Z= -2,5, p < 0,05), verticale/spécifique (Z = -2,1 ; p < 0,05) et horizontale/spécifique (Z = -2,27 ; p < 0,05).
• Pour ce qui est de la filière administrative, il n’y a effectivement que la catégorie B qui est influencée par la variable sexe et ce, sur le groupe social (Z = -2,6 ; p <0,01), et sur les dimensions verticale (Z = -2,07 ; p <0,05), horizontale (Z = -1,99 ; p <0,05), globale (Z = - 2,23 ; p < 0,05), spécifique (Z = -2,67 ; p < 0,01) et verticale/spécifique (Z = -2,3 ; p <0,05). Disparaît alors la discrimination du groupe femmes de façon très circonscrite, à la fonction d’attaché.