Nous verrons d’abord les catégorisations croisées des femmes administratives et des hommes techniques, puis des femmes techniques et des hommes administratifs.
| N° item | F1 | F2 | F3 | F4 | F5 |
| 1 | .825 | ||||
| 2 | .475 | ||||
| 3 | .659 | ||||
| 5 | .817 | ||||
| 6 | .616 | ||||
| 7 | |||||
| 9 | .826 | ||||
| 10 | |||||
| 11 | .821 | ||||
| 13 | .699 | ||||
| 14 | .463 | ||||
| 16 | .846 | ||||
| 18 | .531 | ||||
| 19 | |||||
| 20 | .804 | ||||
| 21 | .493 | ||||
| 22 | .510 | ||||
| 23 | .413 | ||||
| 26 | .622 | ||||
| 27 | .730 | ||||
| 29 | .773 | ||||
| 30 | .850 | ||||
| Pourcentage de variance après rotation varimax | 16,53% | 14,5% | 9,6% | 9,12% | 9% |
| Thème | Volet social | Dimension horizontale/ spécifique |
volet environnement et social (Général) | Gestion des déchets | Générations futures |
Le volet social est là encore déterminant dans les prises de position des femmes administratives (16,53%). Remarquons que la dimension horizontale/spécifique161 est extraite du volet social et constitue à elle seule le deuxième principe organisateur (14,5%) et à la différence des analyses précédentes, la dimension transgénérationnelle n’est composée que de l’item 29 portant sur les générations futures (9%). Notons que l’item 19 pourtant sur « mes enfants », non seulement ne figure pas dans le principe organisateur habituellement appelé « transgénérationnel », mais en plus, il n’est distribué dans aucun autre facteur.
Ainsi, le volet social tient une place importante dans ces principes organisateurs, le volet environnement ne se distingue quasiment pas en dehors de la gestion des déchets.
La dimension horizontale/spécifique comprend les items :
Item 13 : Privilégier le commerce équitable avec les pays du Sud
Item 16 : Coopérer de façon centralisée
Item 20 : Promouvoir l’égalité homme/femme en France et dans le monde