| Résumés |
| fr |
"Depuis le début des années 1970, l'Agence Nationale Pour l'Emploi utilise son Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois (ROME) pour classer et rapprocher les offres et les demandes d'emploi. Au début des années 1990, ce Répertoire a fait l'objet d'un changement significatif. Parce qu'elle intègre au mieux l'établissement de la relation de travail (rapport salarial"), la politique étatique en direction de l'emploi et la perspective historique, la Théorie de la régulation apparaît comme le meilleur cadre théorique pour analyser cette évolution. Enrichie du questionnement que lui apporte sa confrontation avec l'économie des conventions, ce cadre permet de mettre en évidence qu'au centre du passage de l'ancien au nouveau Rome se trouve un double mouvement : celui de la qualification à la compétence d'une part, celui d'une logique de "regroupement" à une logique d'"agrégat" quant à la construction de la nomenclature ROME, d'autre part. Dès lors, ce passage apparaît comme un changement significatif de la codification des mobilités professionnelles. Il peut être caractérisé comme passage d'une codification de forme "carrière" à une codification de forme "flexibilité", au sein de laquelle l'action de l'état joue donc un rôle central." |
| en |
"Since the beginning of the seventies, the Work Office of France used his Employment and Crafts Repertory (ROME) to classify supply and demand of Work and to bring supply nearer to demand. From the outset of the nineties, this Repertory undergoes a complete change. Because the Theory of Regulation better combines the works contracts, the State policy of employment and the historical view, this Theory seems to be the better theoretical framework to study this change. With the contribution of the Conventionalist Economy, this framework conducts to show one double movement between ancient Repertory and new Repertory : one side from skill to competence, other side frome group" logical to "aggregate" logical into the the list (nomenclature) ROME. So it seems to be one considerable change of the professional mobilities codification. It could be say, characterize, like crossing from a career codification to flexibility codification, with central influence of State." |
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