| Identifiant du document |
lyon2.2010.cognard_e |
| Code de l'institution |
lyon2 |
| Année |
2010 |
| Auteurs |
COGNARD Etienne |
| Titre |
Economie politique des employeurs et néo-corporatisme : Financer la formation professionnelle continue en Europe |
| Titre autres langues |
| en |
Political Economy of Employers and Neo-Corporatism: Financing the Continuous Vocational Training in Europe |
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| Membres du jury |
MEHAUT PHILIPPE --- VERDIER ERIC --- HYMAN RICHARD --- BAUDRY BERNARD --- THERET BRUNO |
| Directeurs de thèses |
BAUDRY BERNARD |
| Diplome |
Doctorat Nouveau Régime |
| Etablissement |
Université Lumière Lyon 2 |
| Ecole Doctorale |
Sciences Economiques et Gestion |
| Factulté |
Faculté des Sciences Economiques et de Gestion |
| Discipline |
Sciences économiques (doctorat sciences économiques) |
| Date de soutenance |
2010-07-06 |
| Type de document |
Thèse de Doctorat Nouveau Régime |
| Résumés |
| fr |
Notre travail se penche sur le financement de la formation professionnelle continue tel qu'il a été négocié par les partenaires sociaux dans les pays européens post-fordistes. A travers une approche des associations patronales centrée sur la distribution inégale des ressources entre grandes firmes et PME, nous montrons que l'émergence d'une gestion corporatiste (les fonds de mutualisation) peut s'interpréter comme le résultat d'alliances inter-classes entre les syndicats, les associations patronales et les PME, contre les grandes entreprises. Bien que nous mobilisions un corpus centré sur les employeurs à l’image de ce que fait l'approche en termes de Variétés du Capitalisme (VoC – Hall et Soskice, 2001), la thèse soutenue est plus proche de l’institutionnalisme historique de l'Ecole française de la Régulation. En effet, l'attention accordée à l'hétérogénéité des firmes et au rôle du politique est difficilement compatible avec l’institutionnalisme rationnel de la VoC et sa conception des associations patronales comme simples outils de coordination des firmes |
| en |
Our work tackles the issue of the financing of the continuous vocational training as it has been negotiated by social partners in the post-fordist European countries. The reflection is centered on the unequal distribution of resources among the large and small firms affiliated to employer associations. It is shown that the emergence of a corporatist governance (the training funds) can be interpreted as the result of cross-class coalitions between trade unions, employer association and SMEs, against big companies. Although we mobilize a theoretical corpus centered on employers as the ‘Varieties of Capitalism’ approach does (VoC – Hall and Soskice, 2001), our dissertation is closer to the historical institutionalism of the French Régulation School. Indeed, the attention granted to the firms’ heterogeneity and to the role of politics is hardly compatible with the VoC rational institutionalism and its conception of employer organizations as mere employer coordination instruments. |
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| Mots-clés |
| fr |
hétérogénéité des firmes ; associations patronales ; formation professionnelle ; néo-corporatisme ; coalitions inter-classes ; Ecole de la régulation ; Variétés du Capitalisme |
| en |
firm heterogeneity; employer associations; vocational training; neo-corporatism; cross-class coalitions; French Régulation School; Varieties of Capitalism |
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| Editeur |
CyberDocs |
| Format |
text/xml |
| Langue |
fr |
| Copyright |
Sous contrat Creative Commons : Paternité-Pas d'Utilisation Commerciale-Pas de Modification 2.0 France (http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.0/fr/) - COGNARD Etienne - Université Lyon 2 - 2010 |
| Diffusion |
[internet] |
| Identifier |
http://theses.univ-lyon2.fr/documents/lyon2/2010/cognard_e |
| Extent |
20630 |
